SISTEMA CHIAPANECO: OPACIDAD, REACOMODOS INTERNOS Y EL COSTO PÚBLICO DE LA IMPUNIDADUNA RED QUE SE EXTIENDE

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La influencia no se limita al área administrativa. También alcanza espacios de Producción y Postproducción, donde figuran Ricardo Villanueva Nájera y su esposa Carolina Guillén, ampliando la percepción interna de que las decisiones laborales responden más a afinidades personales que a criterios técnicos.

En los hechos, la contratación y el despido han sido utilizados como instrumentos de control interno y colocación de personas afines, tanto en Tuxtla como en Tapachula.

OPACIDAD OPERATIVA Y ADMINISTRATIVA

En Recursos Materiales, las adquisiciones son señaladas como opacas: faltan insumos, no existe claridad en procesos de compra y el desabasto es recurrente.La Dirección de Radio, encabezada por Carlos Arturo Romo Zapata, también es señalada por opacidad. Al mismo tiempo, resulta inevitable observar que en la Secretaría Anticorrupción, Lilliam Romo Zapata encabeza un área de auditoría a programas federales. Ojalá que ese vínculo no tenga relación alguna con una eventual omisión institucional para atender denuncias de trabajadores por despidos injustificados y otras irregularidades; precisamente por ello, el tema amerita una revisión preventiva para descartar cualquier conflicto de interés y garantizar que las investigaciones se conduzcan con absoluta imparcialidad.

En Televisión, Información y Cinematografía, Miguel Ángel Osio Trejo cuenta con trayectoria profesional, pero permanece fuera de los espacios reales de decisión, además de tener asignada un área de cinematografía prácticamente inexistente en términos operativos.

RECICLAJE POLÍTICO Y ACOMODOS

La red alcanza incluso figuras de conducción como Rocío Cervantes, exdiputada durante el sexenio de Manuel Velasco Coello, hoy incorporada como conductora del flamante programa Ideay Chiapas. El antecedente político que se tiene de ella no es menor: durante su paso por el Congreso fue identificada como operadora política que cabildeaba para que la mayoría legislativa votara a favor de Sasil de León, entonces contrincante directa del hoy ejecutivo estatal.En ese mismo bloque político figuraba también Guillermo Santiago, ambos mantuvieron una postura abiertamente crítica hacia el actual ejecutivo, pero casual ambos aparecen reciclados dentro del propio sistema político.

EMPRENDIMIENTO PRIVADO Y RECONFIGURACIÓN INTERNA

Un elemento adicional que incrementa las alertas institucionales es que Soledad Gabriela Aguilar Aguilera y su esposo, ambos vinculados laboralmente al Sistema, habrían consolidado recientemente un emprendimiento privado: una comercializadora de insumos.

Por sí mismo, emprender no constituye un problema. El problema surge cuando ese emprendimiento coincide con una posible reconfiguración de áreas estratégicas dentro del propio organismo.El Sistema recuerda inevitablemente a “Alicia en el país de las maravillas”, al episodio del Sombrerero Loco y el eterno “feliz no cumpleaños”: todo se mueve, las sillas cambian de lugar, pero nada parece obedecer a una lógica institucional clara.Hay anuncios de cambios, reacomodos administrativos y rotaciones internas que, lejos de fortalecer controles, parecen profundizar la discrecionalidad.De acuerdo con información interna, estos movimientos podrían concretarse en días próximos.

La titular de Recursos Humanos pasaría al área de Recursos Materiales, precisamente donde se gestionan adquisiciones y contratos, en un contexto donde ella y su esposo acaban de constituir una comercializadora.

El responsable de Recursos Materiales sería trasladado a Recursos Humanos.Al área de Recursos Financieros llegaría un perfil cercano a los directivos.

Planeación sería desplazada a Archivo.La gerencia de La Trinitaria otorgada por una relación sentimental con el director de Radio.

En los hechos, Recursos Humanos opera como una suerte de “dirección general paralela”.Más que una reingeniería administrativa, el escenario apunta a un intercambio de posiciones que diluye responsabilidades, multiplica conflictos de interés y debilita los controles internos, en una lógica donde las decisiones parecen responder más a afinidades personales que a criterios técnicos o de interés público.

CONSECUENCIAS LEGALES EN PUERTA

El manejo arbitrario de las relaciones laborales ya empieza a generar consecuencias jurídicas. El área de Apoyo Jurídico tendrá una carga de procedimientos por violaciones a derechos laborales, lo que podría derivar en una acumulación de laudos que impacten directamente al erario estatal.No se trata de un escenario hipotético, sino de una consecuencia previsible de una administración sin controles ni apego a derecho.

En ese contexto, el consejero jurídico del Estado, Guillermo Nieto Arreola, no debería sorprenderse si, en el corto y mediano plazo, se acumulan resoluciones laborales adversas para la administración, pues el origen del problema no está en los tribunales, sino en las decisiones torpes, discrecionales y carentes de sustento legal de quienes hoy administran el Sistema.

CONTENIDOS: LA IRONÍA DEL DESPERDICIO

Si de generar historias se tratara, el Sistema no tendría competencia: conflictos internos, enredos administrativos, personales y anécdotas de todo tipo sobran. La ironía es que ni siquiera esa abundancia —ni la vasta riqueza cultural y social de Chiapas— alcanza a reflejarse en su programación.Hoy, buena parte de los contenidos es un refrito de televisión abierta comercial, con escasa innovación y bajo perfil de servicio público.

En radio ocurre algo similar, desaprovechando la tradición y los referentes de la radio pública nacional. Pero esto también tiene que ver con que los verdaderos perfiles profesionales han sido sistemáticamente segregados.Un medio público no está para imitar al mercado, sino para construir contenidos propios, críticos, culturales y con identidad.Cuando eso no ocurre, el deterioro ya no es solo administrativo: es una pérdida directa para la ciudadanía.El Sistema Chiapaneco enfrenta una dinámica de captura institucional, donde el poder se organiza en redes personales, favores cruzados, discrecionalidad administrativa y una preocupante ausencia de controles efectivos.

La interrogante ya no es si existen irregularidades, sino por qué no se ha intervenido institucionalmente para corregirlas y garantizar legalidad, transparencia y rendición de cuentas.

👉🏻:¿Hasta cuándo el costo de la opacidad, el nepotismo y la falta de controles seguirá siendo absorbido por los trabajadores y por la ciudadanía?

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