CASO MAURICIO GUERRERO | SISTEMA CHIAPANECO DE RADIO, TELEVISIÓN Y CINEMATOGRAFÍA

Parte 2.Chiapasenlamira.com Tuxtla Gutiérrez, Chiapas | 14 de enero de 2026

Cuando una institución pública vulnera derechos laborales, el problema no es individual: es institucional. El caso de Mauricio Guerrero, con 16 años de servicio en el Sistema Chiapaneco de Radio, Televisión y Cinematografía, exhibe una serie de irregularidades que chocan de frente con el discurso de legalidad y “humanismo” que tanto se presume desde el gobierno.EN SÍNTESIS, LO QUE EL TRABAJADOR HA VIVIDO• Retención ilegal de salarios y prestaciones.• Intento de imponer una renuncia no firmada (posible simulación administrativa).• Despido injustificado, sin causa legal ni procedimiento formal.• Baja del IMSS sin notificación válida.• Presiones y negociaciones administrativas irregulares.• Omisión institucional de la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno ante reportes formales.• Afectación directa a la estabilidad laboral de un trabajador con 16 años de servicio.Frente a todo esto, el trabajador persistió en mantener el caso por la vía institucional. Se agotaron oficios, gestiones y trámites. Pero ante la omisión y el silencio, no quedó otra opción que acudir a los medios para hacer visible una situación que, en el fondo, es elemental: cobrar lo que ya se trabajó y exigir que se respeten sus derechos laborales.Y este caso no es una excepción. En Chiapas se ha normalizado una práctica que ya casi nadie cuestiona: llega un nuevo gobernante y corre gente; pasa un año y vuelven a correr gente.No es casualidad: a las dependencias se les exige una cuota de despidos para abrir espacios a los compromisos políticos, a los pagos de favores, a los recomendados y a lo que se “aportó” en campaña.No se corre gente por bajo desempeño ni por falta de perfil. Se corre para cumplir cuotas.Y con cada cambio de gobernante, sin falta, se repite el adagio: “siempre el que llega es peor que el anterior”. Lo mismo pasa con muchos relevos administrativos: no necesariamente entra alguien mejor, solo entra alguien más cercano.Esa resignación termina justificando todo: la precarización laboral, la improvisación, el desgaste institucional y la pérdida de memoria técnica del Estado. Luego todavía hay quien pregunta por qué el trabajador se queja. Qué barbaridad. Habráse visto.Digo, mejor explicado no pudo hacerlo el propio secretario de Protección Civil en el Podcast del Poder. Ahí, el titular de PC reconoció, sin mayor pudor, que todavía está “aprendiendo” y en proceso de reorganización. Dicho en simple: la institución —la misma que tiene que ver con la vida de todas y todos en el estado— sigue la curva de aprendizaje del joven, como si PC si fuera un experimento permanente.No es un detalle menor; es la prueba pública de que la rotación política y los acomodos por cuotas hacen que el gobierno vuelva a empezar cada sexenio como si la experiencia no contara.La administración pública termina convertida en una bolsa de colocaciones. Se reciclan los mismos grupos, se protegen las mismas redes y se desecha a quienes no forman parte de ese circuito.Y nada de eso tiene que ver con perfil, capacidad profesional ni desempeño. No fortalece al Estado: lo debilita.Por eso, más allá del caso de Mauricio Guerrero, el debate es de fondo: Chiapas necesita un verdadero servicio profesional de carrera, que deje de tratar al gobierno como botín político y empiece a valorar la experiencia, la estabilidad y el mérito.Ahora, lo que se comentan en redes sobre quién asume la dirección del Sistema Chiapaneco, su falta de resultados y el incumplimiento de la función para la que fue creada la institución, es es otro tema que da para análisis.Gracias por sus comentarios que dieron materia para esta segunda parte.¿Usted qué opina?Leemos sus comentarios.Síguenos, comparte y mantente informad@.#ChiapasEnLaMira #ChiapasEnLaMiraNoticias #ChiapasEnLaMiraInforma #DerechosLaborales #ServicioPublico #RendicionDeCuentas #Transparencia #Chiapas